تهران (پانا) – سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، مجموعه تلاش‌ها و اقدامات کارکنان حوزه نظارت را قابل تقدیر خواند و تاکید کرد افزایش و ارتقای جایگاه سازمانی کارکنان نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان، بهبود فرآیندها و بهره وری را تسریع می‌بخشد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، رضا کچوییان در جلسه وبینار برگزار شده دانشگاه با حضور رئیس دانشگاه، اعضای هیات رئیسه و مدیران استانی در مکان سالن شهید چمران، مجموعه تلاش‌ها و اقدامات کارکنان حوزه نظارت را قابل تقدیر خواند و عنوان کرد: افزایش و ارتقای جایگاه و تعالی سازمانی کارکنان نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان، بهبود فرآیندها و بهره وری را تسریع می‌بخشد.»

کچوئیان، سامانه HES را مهم ترین ابزار ارتباطی دانشگاه فرهنگیان با وزارت علوم، تحقیقات و فناوری معرفی و با تاکید بر بارگذاری آمار و اطلاعات دقیق مربوط به دانشگاه از سوی مدیریت‌های استانی در این سامانه گفت: «ثبت به موقع داده‌ها در سامانه باعث تسهیل دسترسی وزارت علوم به آمار و اطلاعات ضروری، برای برآورد تسهیلات مورد نیاز دانشگاه در زمینه‌های مختلف خواهد شد.»

وی، از ارزیابی آموزش‌های مجازی و آزمون‌های آموزش مجازی سخن گفت و افزود: «ارزیابی و مهندسی مجدد این فعالیت‌ها بهبود فرآیندها و رویه‌های موجود را به دنبال دارد.»

استاد دانشگاه، تدوین نقشه راه معاونت نظارت را گامی مهم برای تعالی سیستم نظارت دانشگاه فرهنگیان در سراسر کشور ذکر و بیان کرد: «این نقشه در چند روز آینده به استان‌ها ابلاغ خواهد شد.»

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، در ادامه از حاکم شدن روش نوین تحلیل روند در نظارت خبر داد و گفت: «این روش برای نخستین بار در مراکز بانکی اتفاق افتاد. ولی امروز با توجه به شرایط موجود و فعالیت‌های کاری غیر حضوری استفاده از این روش بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.»

کچوئیان، ارزیابی استادان از سوی دانشجو معلمان را مهم اعلام کرد و افزود: «با دریافت این ارزشیابی‌ها می‌توان نقاط ضعف، کاستی‌ها و نارسایی‌ها همچنین نقاط قوت و توانمندی‌های استادان دانشگاه را شناسایی و سازوکارهای مناسب برای کاهش نارسایی‌ها و افزایش توانمندی‌ها را فراهم آورد.»

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان، با اشاره به افزایش فارغ التحصیلان دکتری تخصصی در آموزش و پرورش، بهره گیری از پتانسیل این افراد را در دانشگاه فرهنگیان مهم دانست و اشاره کرد: «این امر برخوردار از نقشی موثر در راستای افزایش بهره وری دانشگاه فرهنگیان است.»

کچوئیان، با مهم اعلام کردن ارزیابی امور فرهنگی دانشگاه اظهار کرد: «در همین راستا با تدوین برخی شاخص‌ها در صدد هستیم با ارزیابی مولفه‌های فرهنگی، نتایجی را برای ارتقای کیفی امور در حوزه فرهنگی کسب کنیم.»

وی، در ادامه تعامل متقابل ستاد و صف در پاسخگویی به موقع و مناسب به مکاتبات اداری را از الزامات بهبود عملکرد دانشگاه برشمرد و گفت: «انتظار می‌رود این توقع به صورت متقابل برای صف و ستاد برای افزایش شاخص عمل به تعهدات به رسمیت شناخته شود.»

کچوئیان، از برگزاری آزمون جامع اصلح به اهتمام ستاد ماده 28 دانشگاه فرهنگیان در آذر ماه سال جاری خبر داد و یادآور شد: «این آزمون فراهم کننده موقعیتی مناسب برای مهارت آموز است تا با بررسی و مطالعه کتاب‌های درسی و راهنماهای معلمی بیش از پیش از تجارب علمی بهره مند شود.»

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان، اصلاح رهنامه دانشگاه با بهره گیری از نظرها و پیشنهادهای ارائه شده استانی را از ذیگر اقدامات مهم دانشگاه برشمرد و افزود: «تا زمان در اختیار داریم آمادگی خود را برای دریافت مجدد نظرها و پیشنهادهای استانی در این خصوص اعلام می‌کنیم.»

وی، همچنین مستند کردن فعالیت‌های مهم انجام شده در دانشگاه را از جمله اقدامات ضروری این نهاد ذکر کرد و با اشاره به انتخاب حداقل سه کارمند نمونه دانشگاه برای حضور در طرح شهید رجایی یادآور شد: «احصاء آمار معلمان و مدرسان فعال آموزش و پرورش در آموزش‌های مجازی شبکه‌های آموزشی تلویزیون همچنین شبکه شاد گامی مهم برای ارزیابی میزان موفقیت دانشگاه فرهنگیان در راستای نیل به رسالت و ماموریت خود برای تقویت نسل نخبه و فرهیخته کشور به شمار می‌رود.»

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، در پایان استقرار کانون‌های ارزیابی مدیران را از دیگر برنامه‌های آتی معاونت نظارت در سطح کشور دانست و اظهار کرد: «این اقدام احصاء شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای مدیران و معلمان کشور را به دنبال دارد.»